En puestos como jardineros, fontaneros, albañiles, auxiliares de biblioteca, trabajadores sociales o administrativos, entre otros. Con una inversión de 1,1 millones de euros articulada a través de programas de Cualificación, Formación y Reactivación Profesional de la Comunidad de Madrid, a los que el Consistorio aporta el 30% del total.

El Ayuntamiento de Arroyomolinos ha incorporado a su plantilla 57 nuevos trabajadores, todos ellos desempleados de larga duración, que contribuirán durante varios meses (entre 6 y 9, dependiendo el área) al mantenimiento y desarrollo de la ciudad en casi todas sus áreas. Para ello, se han destinado un total de 1.120.668 euros, una cantidad que se articula a través de diferentes subvenciones de la Comunidad de Madrid, de modo que el Gobierno regional ha aportado 801.485 euros, mientras que el Consistorio ha aportado los 319.183 euros restantes, lo que supone casi el 30% del total.

Esta iniciativa permitirá a estas personas potenciar nuevos aspectos de su carrera profesional a través de la experiencia y el aprendizaje de un oficio en la Administración pública, lo que engrosará su currículo y aumentará su empleabilidad. Además, todos ellos recibirán una formación complementaria a su actividad laboral que será acreditada con el certificado pertinente.

En concreto, esta acción se ha llevado a cabo a través del Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes Desempleadas de Larga Duración, Programa de Cualificación Profesional para Personas Jóvenes Desempleadas de Larga Duración, Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de Larga Duración mayores de 30 años, Programa de Reactivación Profesional para Personas Desempleadas de Larga Duración mayores de 30 años y Programa de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la Pandemia del COVID-19.

De este modo, se han incorporado trabajadores en los siguientes departamentos y puestos: Servicios Generales: Albañiles (2), Fontaneros (2), Electricista (1), Peones de Mantenimiento (4), Pintores (4) y Auxiliares de Jardinería (10, en colaboración con EMUGESA); Urbanismo: Ingeniero Técnico de Obras Públicas (2) y Abogado (1) Cultura: Ayudantes de Biblioteca (2) y Auxiliares de Biblioteca (4); Educación y Deportes: Animador Sociocultural (1) y Monitores de Ocio y Tiempo Libre (2); Turismo: Informadores Medioambientales (12); Servicios Sociales: Trabajador Social (1); Empleo, Industria y Comercio: Técnico de Subvenciones (1); Diversas áreas: Auxiliares Administrativos (8).

Actualmente, la tasa de paro en Arroyomolinos es del 8,8%. Con este proyecto, desde el Consistorio se pretende seguir avanzando para rebajar esta cifra.