Virginia Ortiz, concejala de Desarrollo Local, Comercio y Empleo del Ayuntamiento de Moralzarzal, ha presentado los talleres, itinerarios y eventos formativos de DinamizaMoral que se van a convocar en los próximos meses. Todas las propuestas son gratuitas.

Durante la presentación ha incidido en la importancia de la formación actualizada a la hora de la búsqueda de empleo. También ha hecho referencia a los buenos datos en el municipio, con 630 desempleados, 31 menos que el mes pasado y 100 menos que hace un año.

En cuanto a la demanda de formación en el municipio, que se canaliza a través de DinamizaMoral, ha revelado que el perfil mayoritario es de mujeres mayores de 45 años.

Ortiz ha recordado que en enero se han impartido dos sesiones de BAE (búsqueda activa de empleo) para los alumnos del instituto de la localidad. Asimismo, se está impartiendo un certificado de profesionalidad que acaba en abril y que cuenta con prácticas en empresas.

También está ya a disposición de los vecinos un catálogo de 200 cursos online divididos en 20 categorías que abarcan desde las competencias digitales hasta los recursos humanos, pasando por el marketing o la estrategia comercial. Tras el parón del verano, la oferta se volverá a activar durante el último trimestre del año.

También en febrero, se ofrece un curso online autodidáctico de skills Builds IBM que ofrece técnicas de Design Thinking, de planificación de la búsqueda de empleo, de procesos de selección y habilidades profesionales.

Las acciones formativas incluyen también dos talleres online de autocuidado emocional algo fundamental a la hora de buscar empleo y otro más, en este caso presencial, orientado a identificar una profesión que nos realice.

El viernes 4 de marzo se ofrecerá un taller de sostenibilidad y empleo verde., en colaboración con la Fundación de la Biodiversidad, en el que participarán técnicos del Ministerio de Transición Ecológica. Entre otros temas. Se ofrecerán pautas para emprender en ese sector e identificar los nichos de empleo.

Mejorar la marca personal a través de LinkedIn, preparar la entrevista de trabajo o adquirir conocimientos técnicos y administrativos legales básicos para emprender, son otras de las propuestas que se ofrecerán durante estos meses.

Ortiz ha recordado que el catálogo general de formaciones se va adecuando a las demandas y necesidades de los usuarios, expresadas tanto en las encuestas como en las entrevistas personales.

• La oferta completa puede consultarse en este enlace