El mes de abril se ha cerrado con buenas cifras de empleo para Las Rozas, que ha conseguido un descenso interanual del paro del 21,38%, y que con una tasa del 5,4% se sitúa en el 4º puesto del ranking nacional de municipios con menos paro de España, por detrás de Boadilla, Sant Cugat del Vallés y Pozuelo, y por delante de Majadahonda.

De hecho, los cuatro municipios del corredor Oeste de Madrid – Pozuelo, Boadilla, Las Rozas y Majadahonda-, que aglutinan una población superior a los 300.000 habitantes, se sitúan en el top 5 de ciudades con menor tasa de paro del país, lo que consolida la zona como una de las más pujantes y prósperas del territorio nacional. De ellos, Las Rozas es el que registra un mayor descenso del paro por cuarto mes consecutivo, con casi 400 desempleados menos de enero a abril de 2022.

Innovación y emprendimiento de base tecnológica

La estrategia del Ayuntamiento de Las Rozas para el crecimiento económico y la creación de empleo pone el foco en el impulso y desarrollo de la innovación y el emprendimiento de base tecnológica, comenzando desde la etapa escolar y reforzando la conexión del talento en todo el ecosistema: centros educativos, empresas y startups, universidades.

Así, los programas de emprendimiento desde la etapa escolar, torneos de robótica, congresos de ciencia y tecnología, una incubadora y aceleradora de startups de base tecnológica, formación especializada en competencias digitales, lenguajes de programación y soft skills, foros y retos de innovación abierta, son solo algunas de las iniciativas que el Consistorio ha puesto en marcha en los dos últimos años. Y que incluyen también una oficina de captación de inversiones y nuevas empresas, así como otra para canalizar proyectos y obtener ayudas de los Fondos Europeos.

En esta línea, la concejalía de Educación, Innovación, Economía y Empleo ha formalizado convenios de colaboración con más de 25  empresas, entre ellas Carrefour, LG, Hewlett Packard, Wood Iberia (antes Foster Wheeler), Viarium Ingenieros, Secure&IT, Softtek (antes Vector), Smartick, BQ Educación, Grupo Reacciona, Kyocera, Meta4, Las Rozas Village, Grupo Sepin, Artyco, entre otras. Convenios cuyo objetivo es impulsar en la ciudad actividades y proyectos que promocionen el empleo local, el fomento de la innovación, el desarrollo tecnológico y el emprendimiento, así como la divulgación de conocimientos en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Orientación laboral y Agencia de colocación

Por su parte, el servicio municipal de Orientación laboral y Agencia de colocación, que presta la concejalía para poner en contacto a empresas y trabajadores demandantes de empleo (Avda. Doctor Toledo 44), ha conseguido desde diciembre de 2021 el alta de 128 nuevas empresas, 170 ofertas de trabajo gestionadas y más de 570 usuarios en la Agencia de colocación, la gran mayoría procedentes de Las Rozas y su entorno. Además, el servicio ha organizado 4 encuentros con empresas del municipio para orientar e informar sobre empleo, que han contado con la participación de 70 asistentes.

Este servicio municipal, totalmente gratuito, y especializado en PYMEs y comercios, ahorra a las empresas tiempo y esfuerzo en la búsqueda de candidatos para cubrir sus puestos, ya que el equipo técnico realiza la preselección conforme al perfil definido previamente. Los puestos más demandados incluyen restauración, administración (contables, recepción), teleoperadores, comerciales, logística, limpieza y oficios (electricistas, mecánicos, albañiles), docentes, monitores extraescolares y de campamento, socorristas. Al mismo tiempo crecen progresivamente las ofertas específicas de perfiles como desarrollador web, técnicos de sistemas, ingeniero industrial mecánica, filmmaker/creador de contenidos, ingenieros proyectistas de instalaciones mecánicas y eléctricas, entre otras.

Además de la agencia de colocación, la función del servicio de orientación laboral es informar, asesorar y apoyar a la persona que está buscando empleo, desde varios ángulos. Se pretende que las personas interesadas no solo aprendan técnicas y herramientas para buscar activamente un empleo, sino también que se reciclen en nuevos conocimientos orientados a las necesidades del mercado laboral; al mismo tiempo se trabaja con ellos en aspectos más emocionales –como la autoestima y motivación- así como sus habilidades personales para abordar el proceso de inserción laboral con mayores garantías de éxito.

Los interesados pueden solicitar cita previa para este servicio a través del email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o el Tfno. 917579428.

Formación especializada para mejorar la empleabilidad

La concejalía ha impulsado de forma creciente el Aula Digital, donde se agrupa la oferta formativa online –cursos, talleres, webinars, etc.-, tanto para la búsqueda de empleo, como para reciclarse en nuevas competencias, adquirir conocimientos especializados, y mejorar en definitiva el perfil profesional.

Desde el año 2020 viene desarrollando webinars intensivos en temas clave para el proceso de búsqueda de empleo, tales como el diseño de CV de impacto; las entrevistas de selección; el uso de redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo; la gestión emocional para encontrar empleo, así como “planes de acción”, itinerarios personalizados a la medida de los diferentes perfiles profesionales. Esta recurrencia –el objetivo es ofrecer estos temas cada dos meses- permite a los usuarios tener siempre próxima una cita para entrenar habilidades y prepararse a fondo de cara a la búsqueda de empleo.

El nuevo formato, sesiones online en directo con consultores y expertos de una media de dos horas de duración, ha permitido superar no sólo las restricciones derivadas de la pandemia sino también los aforos tradicionales de las aulas presenciales, con una enorme capacidad de convocatoria, habiendo participado en el año 2021 un total  de 3.234 personas. Solo en el pasado mes de abril se  han inscrito más de 300 demandantes en 8 webinar de empleo.

Así, para este mes de mayo están programados entre otros, el  taller de “Técnicas de Mindfulness para superar una entrevista de trabajo” (10 de Mayo de 10 a 13 h.);  “Creatividad para construir tu Marca Personal" (12 de Mayo, de 10 a 13 h.); “Duelo laboral: cómo afrontarlo y automotivarte” (17 de Mayo de 10 a 13 h.) o “Descubrimiento de mis talentos y capacidades para la búsqueda de empleo” (26 de Mayo, de 10 a 13 h.).

Toda la oferta formativa es gratuita: Para inscribirse y ampliar información los interesados deben registrase a través del canal que la Concejalía tiene abierto en la plataforma eventbrite

Además de los webinars orientados al empleo, el Aula Digital, pone a disposición de los usuarios cursos en las más variadas disciplinas, con un claro enfoque hacia las habilidades y conocimientos más demandados por las empresas en el mercado laboral, habiéndose incluido en esta oferta formativa, desde febrero de 2021, la plataforma Codecademy, especializada en el desarrollo y programación de software en distintos lenguajes y herramientas, incluyendo los más populares del mundo como Python, Javascript, PHP, Ruby, HTML/CSS.

Asimismo, Las Rozas Next ha recopilado un catálogo de recursos formativos gratuitos ofrecidos por las principales empresas y plataformas tecnológicas del mundo, como Google, Amazon, Facebook o Microsoft, que permiten formarse tanto a particulares como a empresas.

El catálogo de cursos así como las inscripciones se gestionan a través del enlace a Aula Digital.

Encuentros virtuales con empresas

Finalmente, la concejalía de Innovación, Economía y Empleo ha dado un impulso a los encuentros con empresas, una línea fundamental de actuación para poner en contacto a empresas con trabajadores.

Este mes habrá un “Encuentro Virtual con las ofertas de la Agencia de Colocación”, el 18 de mayo de 10 a 13 h. y la “2ª Edición del Encuentro virtual de Empleo Juvenil”, el día 26 de 16 a 18 h., en el que se pretende informar a los más jóvenes de las oportunidades laborales para su segmento de edad, poniendo el foco en ofertas compatibles con los estudios y perfiles demandados por las empresas cuando aún no se dispone de experiencia.

El calendario así como las inscripciones –aunque los servicios son totalmente gratuitos es preciso registrase antes- se gestionan a través del canal que la concejalía tiene abierto en la  plataforma eventbrite.