El Ayuntamiento de Guadarrama incorporará a lo largo del mes de enero nueve desempleados en diferentes servicios municipales, dentro del Programa de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral, dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19, impulsado desde la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Fondo Covid-19.

Una nueva acción para el empleo a través de la que se contratarán un total de diez desempleados, uno de ellos ya se incorporó el pasado mes de diciembre de 2021, que desempeñarán su trabajo en diferentes áreas municipales en las que ejercerán en puestos de ingeniero técnico, monitor deportivo, auxiliar administrativo, dos oficiales de albañilería, dos oficiales de limpieza edificios, un oficial de mantenimiento y dos oficiales de limpieza viaria.

El contrato tiene una duración de seis meses y durante este periodo los trabajadores recibirán una formación de 70 horas, que se organizarán en 20 horas en competencias digitales básicas y sensibilización medioambiental, durante 50 horas.

La contratación cuenta con una inversión de 124.295,00 €, de los que 118.695,00 € será para gastos salariales y de Seguridad Social, y 5.600,00 € será para gastos de formación. El Ayuntamiento de Guadarrama cofinanciará con 9.469,31 € los gastos salariales y de Seguridad Social.

Una apuesta por la mejora de las posibilidades de los desempleados que se suma a la contratación realizada desde el Ayuntamiento el pasado mes de noviembre y a través de la que se incorporaron 20 desempleados de larga duración dentro el programa de reactivación profesional financiado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Guadarrama. Una acción con una inversión de 283.536,59 euros de los que 252.550,00 euros son financiados por la Comunidad de Madrid y 30.986,59 euros por el Ayuntamiento de Guadarrama.

Y a la que también se suma la incorporación el pasado mes de diciembre de nueve jóvenes al programa de Capacitación Profesional en Limpieza de edificios, destinado a ofrecer una formación teórico-práctica, durante nueve meses, para favorecer la incorporación de los participantes al mundo laboral. Un programa en el que se han invertido 136.370,10 euros. De esta cantidad, 124.200 euros están financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, la Iniciativa de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo y 12.170,10 euros por el Ayuntamiento de Guadarrama.

Unas acciones por el empleo que han supuesto una inversión total en el último semestre de 544.201 euros que, como destaca el Alcalde de Guadarrama, Diosdado Soto, “tienen como objetivo seguir apostando por el empleo de nuestros ciudadanos, a través de acciones que ayuden a la recuperación y consoliden sus oportunidades tanto de reactivación como de inserción laboral. Más de medio millón de euros que seguiremos trabajando por incrementar durante 2022 para ofrecer soluciones a nuestros vecinos capaces de contribuir a reducir las cifras de desempleo en la localidad”.

Todas las incorporaciones y la selección del personal, estará coordinada a través de la Oficina de Empleo de Collado Villalba, que ha sido la encargada de seleccionar los perfiles participantes para la posterior selección e incorporación a los puestos de trabajo.