Con el objetivo de mejorar la empleabilidad, formación y acceso al mercado laboral de los jóvenes desempleados de Humanes de Madrid, el Ayuntamiento de la localidad pondrá en marcha dos nuevos Programas Públicos de Empleo-Formación dirigidos a jóvenes desempleados menores de 30 años.

Así, el Programa de Cualificación Profesional en ocupaciones con competencias emergentes permitirá la contratación de 10 jóvenes para desempeñar trabajos de peón-albañil durante un periodo de 10 meses.

Cuenta con una subvención de la Comunidad de Madrid por importe de 258.650 euros. Los alumnos-trabajadores recibirán 490 horas de formación dentro de su jornada laboral.

Por otro lado, el Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas: Auxiliar de Servicios Generales / Control, está destinado a la contratación de 10 personas desempleadas sin experiencia ni formación previa en la ocupación de auxiliar de servicios generales / auxiliar de control.

Este proyecto, también de 10 meses de duración, está financiado con cargo a los fondos laborales de los Presupuestos Generales del Estado de 2025, gestionados por las comunidades autónomas.

Los participantes recibirán formación oficial y obtendrán el Certificado de Profesionalidad ADGG0408 – “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales”, acreditación reconocida a nivel nacional.

La fecha de inicio prevista para este programa es el 1 de noviembre de 2025. En ambos casos, la Oficina de Empleo de Fuenlabrada será la encargada de la preselección de candidatos, que posteriormente deberán superar una prueba y una entrevista técnica.

Compromiso del Ayuntamiento con la formación y el empleo juvenil

Con estas iniciativas, el Ayuntamiento de Humanes de Madrid refuerza su compromiso con la formación profesional y la inserción laboral de los jóvenes del municipio, ofreciendo oportunidades reales de empleo y cualificación para quienes buscan su primera experiencia profesional.

Estos programas contribuyen, además, al desarrollo local y la mejora de los servicios municipales, combinando la práctica profesional con la adquisición de competencias útiles para el futuro laboral de los participantes.