La viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, Eva María Blázquez, visitó junto al alcalde, Andrés Samperio, y concejales del Equipo de Gobierno, los distintos grupos laborales creados en el Consistorio, así como las obras y servicios que están realizado, en el marco de los de los distintos programas de fomento de empleo creados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, a los que se ha adherido la localidad.

Eva María Blázquez estuvo acompañada de Ignacio Niño Pérez, director general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y Mariola Olivera Fernández, directora general de Formación.

El Ayuntamiento de Navalagamella ha accedido a cuatro programas de fomento del empleo, lo que se ha traducido en la creación de 34 empleos -que pueden llegar a 41-, y en una subvención económica cercana al medio millón de euros (473.402€).

“Tengo que dar la enhorabuena a Andrés Samperio y a su Equipo de Gobierno porque han sabido aprovechar los programas de empleo que hemos creado en la Comunidad de Madrid. Por un lado, contratando a personas desempleadas y por otro, creando nuevos espacios y servicios de los que se pueda beneficiar todo el municipio”, declaró la viceconsejera durante la visita.

Por su parte, Andrés Samperio señaló: “La creación de empleo en nuestro municipio y la mejora de los servicios para los vecinos son unas de las prioridades de Equipo de Gobierno que presido y nunca dejaremos de optar a las subvenciones y ayudas que repercutan en la prosperidad de Navalagamella”.

En total, el Consistorio ha empleado a ocho personas a través del Programa de Empleo para Municipios Rurales de la Comunidad de Madrid; otra más con el Programa de Formación para prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia del COVID-19, si bien éste podría ampliarse con siete trabajadores más; diez profesionales se han beneficiado del Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años; y 15 trabajadores han sido contratados gracias al Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años. Todos estos programas tienen una duración de entre seis meses y un año.